西安盛唐软件技术有限公司，专业的信息化技术和服务供应商。拥有独立自主的核心技术、先进的经营管理模式，和朝气蓬勃的实干团队。专注于为国内外用户提供度身打造的信息化全面解决方案、以及IT系统的开发、实施和完善配套服务。

    盛唐软件不仅立志成为最优秀的企业公民和顶级信息化建设团队，也立志通过最先进的技术和理念，改变IT，影响世界。我们相信，凭借我们的技术底蕴和努力，能够让信息化的力量渗入到全球现代化进程的每一个角落，推动发展，让生活变得更美好。

    我们也相信，这一事业需要更多的有志之士来鼎力完成。我们期待卓越的您加入盛唐的团队。在这里等待你的，不仅是一份工作机会，也是潜力未被彻底开发的你、长久以来一直在寻找的起步和成长的平台。盛唐软件将助你我共同实现理想、追逐梦想。我们等待着您来一同书写新的未来。

招聘职位  

系统架构师

人力资源经理

开发工程师

软件技术咨询工程师

项目经理

职位：系统架构师（企业信息化应用系统）  

    职位描述:

    1、负责公司企业信息化应用系统的架构设计，对开发人员提供技术和架构培训
    2、根据公司发展方向，对相关技术进行预研，提出解决方案
    3、研究公司软件开发项目涉及的业务领域，提炼业务需求模式，并形成可重用构件构架

    岗位要求:

    1、计算机或相关专业本科以上（含）学历
    2、精通，C/S,B/S系统开发，三年以上编码经验
    3、精通面向对象编程，熟练运用Java、C#、C++等语言中的一种或多种
    4、精通一种或多种主流数据库（SQL Server或Oracle）的开发技术，有丰富的数据库设计经验
    5、深入理解.Net平台和J2EE平台的技术架构，掌握多种设计模式，熟悉主流开源框架Struts、Hibernate、Spring等的设计思想
    6、具有两个以上大中型B/S或C/S应用开发项目的系统分析与设计经验
    8、工作认真踏实，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的责任心

    其他要求（优先考虑条件）：

    1、熟悉业务架构软件平台、架构者优先
    2、能够熟练阅读英文技术文档

职位：人力资源经理  

    岗位要求:

    1、30-45岁，本科以上学历，计算机、企业管理等相关专业毕业优先
    2、有国际化视野，对技术经营型企业及其业务认知等方面具备一定经验和较强理解能力。3年以上人力资源、研发管理等相关工作经验，至少2年以上相关领域研发型企业人力资源总监或人力资源经理工作经验。熟悉IT企业研发、项目管理等业务流程者优先
    3、对快速发展型研发企业的战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理有清晰的认识和观点
    4、对国内外同行业企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
    6、出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力。具备良好的管理理念、技巧和经验。具备良好的工作计划及执行能力
    7、愿意接受挑战，善于应对各种环境，积极主动，具备快速反应能力和解决问题的能力，能在压力下开展工作

职位：开发工程师  

    职位描述：

    1、负责公司平台产品的推广及技术支持
    2、与合作伙伴或客户进行项目的实施与沟通
    3、负责为合作伙伴或客户提供专业的解决方案，确保客户体验最佳的业务实践

    岗位要求：

    1、 计算机或相关专业本科以上毕业
    2、 3年以上工作经验，2年以上项目的开发经验，有软件技术支持或销售自有品牌的软件经验佳
    3、 熟悉微软ASP，.net架构，熟悉HTML、JAVASCRIPT、JSP、XML、JAVA等技术，熟悉SQL Server/ORACLE数据库及管理项目开发
    4、 良好的沟通和协调能力，善于和客户交流，良好的分析能力，能够迅速判断客户提交的问题

职位：软件技术咨询工程师  

    职位描述：

    1、负责对相关项目提供项目实施技术支持及项目的方案设计
    2、负责公司平台产品在合作伙伴或客户处进行项目的实施、指导与沟通
    3、帮助软件技术支持和合作伙伴或客户进行更深层次的技术交流
    4、负责技术及技术资料的整理和转化

    岗位要求：

    1、 计算机或相关专业本科以上毕业
    2、 熟悉IT行业内主流软、硬件技术体系和信息化发展历程
    3、 3年以上软件系统实施、应用开发经验
    4、 极强的项目实施、指导能力
    5、 良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作投入专注，具有较强的独立工作和学习能力

职位：项目经理  

    职位描述：

    1、根据项目经理职位职责、能力要求，公司以及部门发展策略，负责建立和优化项目经理的培养模式和能力开发手册，以缩短成熟周期
    2、根据公司/部门发展策略、员工岗位要求、技能评估结果、员工未来发展目标等，负责评审年度/月度培养计划，保证项目经理岗位培养计划的落实
    3、负责项目经理能力开发（培训）流程、制度的制定，以确保员工的能力开发在有效的制度保证下得以进行
    4、负责评审各种能力发展渠道和资源（内、外部机构、渠道），确保员工能力开发的最高性价比
    5、负责筛选、评定、培养内部讲师，建立内部讲师队伍，以提高内部培训的针对性和降低成本
    6、负责指导下属员工工作，监控和检核业务单元员工能力开发计划执行情况

    岗位要求：

    1、 精通公司各通用技术能力项（开发语言工具、数据库、操作系统、软件工程等）知识要点及学习方法和规律。三年以上项目经理工作经验
    2、 深入理解公司的经营策略，熟悉公司的开发管理流程、熟悉公司的产品、行业知识
    3、 具备很强的沟通和方案呈现能力
    4、 具备较强的策划的能力
    5、 具备一定的组织协调能力
    6、 具备很强的分析和解决问题的能力

联系方式：

地址( Add)：中国西安市高新路25号瑞欣大厦10C
邮编(PC)：710075
电话(Tel)：（86-29）8826-9226
传真(Fax)：（86-29）8826-9226
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E-mail：toptangsoft@gmail.com

有意加盟者请将个人简历、学历、身份证复印件以E-MAIL形式发送到：toptangsoft@gmail.com
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